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Formulaire de pré-inscription en ligne pour l'accès au cycle général pour l'année universitaire 2010-2011.
Formulaire de pré-inscription en ligne pour l'accès au master
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Prix International " LEADER EN PRESTIGE ET EN QUALITE 2007 " décerné par " ACTUALIDAD "

Les cycles proposés s’inscrivent dans la philosophie générale de l’Ecole HEEC et les efforts accomplis pour répondre spécifiquement aux besoins ressentis par le tissu économique et industriel marocain.
Dans leurs objectifs, ces cycles visent à apporter aux jeunes diplômés et aux cadres d’entreprise souhaitant faire évoluer leur carrière, une diversification de leurs acquis, compétence et performance dans leur pratique des domaines concernés par la formation.
Sanctionnés par un diplôme accrédité par le Ministère d’Enseignement Supérieur ou d’Etat Français pour les formations délocalisées, ces cycles portent sur :

 
- Gestion des Ressources Humaines et Relations Sociales -
Ce cycle vise concurremment :

à développer les qualités personnelles de communication et de travail d’équipe des participants,
tout en les préparant à exercer des responsabilités d’animation et de gestion des équipes.
à assumer les fonctions liées à la gestion des carrières et des compétences, et à l’évaluation du rendement.
à s’approprier les outils et techniques liés à une gestion efficace du capital humain.
à mettre de l’avant des programmes de formation à l’interne.
à développer une double compétence juridique et managériale nécessaire pour un traitement judicieux des problématiques posées par la gestion des ressources humaines.
 
Législation du travail .
Théories et techniques de la gestion des ressources humaines.
Management du travail et relations sociales.
Stratégie et politiques des ressources humaines.
Informations et décision sociales.
Conditions de travail et relations sociales.
Psychologie des organisations.
Cas de synthèse, conférences et témoignages.
Enseignements complémentaires.
 
- Contrôle de Gestion et Nouveaux Systèmes Technologiques -
De nos jours, un manager efficace doit comprendre le rôle joué par les systèmes de gestion et de contrôle dans le fonctionnement d’une organisation. Il doit par ailleurs, disposer d’instruments de navigation qui lui fournissent les informations nécessaires à une réalisation efficiente des objectifs fixés et au bon déroulement de ses activités.
Le recours aux nouvelles technologies est à ce titre, plus que jamais, incontournable pour toute entreprise cherchant un avantage compétitif dans le contexte actuel de mondialisation de l’économie.
Le Master contrôle de Gestion et Nouveaux Systèmes Technologiques met l’accent à la fois sur la conception des systèmes de contrôle de gestion, leur animation et leur adaptation à l’évolution des nouvelles technologies. Il permet ainsi, de former des managers possédant cette double compétence dont les entreprises ont tant besoin aujourd’hui.

 
Modules théoriques :

Techniques comptables et financières fondamentales.
Conception des systèmes d’informations et utilisation de l’outil informatique en matière de contrôle.
Stratégie et organisation pour le contrôle.
Bases de données pour le contrôle.
Conception et contrôle des systèmes de gestion.
Modules pratiques :

Interventions et conférences de professionnels en relation avec le contrôle de gestion.
Projet en entreprise : travail conduisant le participant à faire face à des problèmes réels dans le domaine du contrôle de gestion.
Etude de dossier portant sur une organisation susceptible de faire appel à l ‘ensemble des connaissances du participant.
Stage de fin d’études : travail conduisant à une réflexion originale relative à un sujet défini en cohérence avec la mission confiée au participant et donnant accès à une véritable expérience professionnelle dans le domaine du contrôle de gestion.

 
 
- Marketing et Stratégie Commerciale -
Conçu pour répondre aux besoins de plus en plus pointus des entreprises en matière de marketing, ce cycle offre une formation permettant de maîtriser les différentes dimensions du marketing dont l’élaboration des stratégies commerciales, la gestion de la fonction marketing de l’entreprise, la recherche et la prise de décision en marketing. Il forme ainsi à des postes de responsabilité tels que : responsable des ventes, chef de produit, chargé d’études, chef de publicité, chargé de clientèle, responsable marketing…
 
Marché, segmentation et positionnement.
Analyse concurrentielle, plan d’action et stratégie marketing.
Etudes de marché, méthodes d’aide à la décision et panels.
Système d’informations et de contrôle du marketing.
Marketing et stratégie de la communication.
Marketing et stratégie de la distribution.
Stratégie marketing et management de la vente.
Stratégie marketing et cohérence des 4P.
Marketing et management de l’entreprise.
Principes et pratique de la gestion marketing et commerciale.
Plan stratégique de marketing et commerce.
Droit de la concurrence et de la consommation.
Anglais.
Développement personnel.
Etudes de cas.
Cycle de conférences et cas pratiques.
 
- Finance d’entreprise -
Ce cycle vise à développer et à aiguiser les compétences nécessaires pour assumer pleinement et efficacement des responsabilités financières dans des directions financières, des institutions financières, des sociétés de bourse et des banques. Il prépare ainsi à occuper les postes de trésorerie d’entreprise, conseiller et analyste financier, gestionnaire de portefeuille…
 

Analyse et gestion financière.
Gestion de portefeuille.
Marchés financiers et finance internationale.
Economie de la finance.
Mathématiques financières.

Statistiques.
Ingénierie et diagnostic financier.
Stratégie et politique financière de l’entreprise.
Audit et contrôle interne.
Contrôle de gestion et planification.
Droit fiscal et des opération financières.
Fiscalité.
Anglais.
Développement personnel.
Etudes de cas.
Cycle de conférences et cas pratiques.

 
- Management et Economie Européenne -
L’aire européenne, occidentale notamment, essentielle pour l’entreprise, en a-t-on une connaissance suffisante pour avoir le meilleur positionnement de marché ? cette question deviendra de plus en plus cruciale d’ici à 2010 pour toutes les entreprises en raison du renforcement de la concurrence avec l’établissement de la zone de libre échange avec l’Union Européenne.
Au-delà de la préoccupation intellectuelle légitime, la connaissance de cette aire doit permettre la mise en place des éléments d’une conquête créatrice, qui consiste à conquérir des marchés par l’innovation et qui devient possible grâce à l’élargissement de l’Union Européenne. L’entreprise marocaine peut se forger sa place dans ce mouvement en connaissant les fondements du fonctionnement de l’aire européenne dans son ensemble et cela en adoptant le principe gagnant /gagnant.
Ce cycle supérieur doit permettre la connaissance du fonctionnement de cette aire dans son ensemble (production, financement, rapport avec les pays tiers, les politiques institutionnelles, etc…). Sans cette connaissance approfondie du système qui gère l’économie européenne intégrée à l’économie mondiale, notre économie ne peut prétendre contrecarrer la concurrence internationale et intégrer l’économie européenne.
Ce cycle supérieur doit permettre également la formation de managers et de cadres possédant la capacité d’œuvrer pour permettre à nos entreprises d’accéder au marché européen plus facilement. Il est donc ouvert sur un savoir devant permettre l’établissement de relations pouvant renforcer l’ensemble de la zone Europe (qui comprend aussi les pays tiers méditerranéens).
 
Management opérationnel international.
Marketing international.
Finance internationale.
Management international des ressources humaines.
L’euroentreprise.
Le marketing de l’entreprise européenne.
Le commerce intra-communautaire.
L’eurobank.
Droit communautaire européen.
Les relations entre l’Union européenne et les pays de la Méditerranée du sud.
Stage.
 
- Droit des activités Economiques Internationales -
Ce cycle supérieur se trouve dicté par les nouvelles caractéristiques de l’environnement socio-économique et les tendances d’ouverture sur le monde entrepreneurial international. Il prépare à occuper des postes de responsabilité dans les directions juridiques des cabinets-conseils ou entreprises internationales ou nationales opérant sur les marchés extérieurs ou avec des entreprises étrangères.
 
Aspects fondamentaux du droit des affaires.
Contrat international-droit applicable – négociation et élaboration.
Le marché, les contrats et le contexte euro -méditerranéen-commerce des biens de consommation.
Le droit de propriété industrielle ADPIC-OMC-Contrats.
Traitement des litiges contractuels.
Droit de l’investissement – Vente internationale.
Implantation et activités des sociétés étrangères.
Fiscalité des affaires internationales.

Ces modules sont complétés par les enseignements de langue (terminologie et anglais des affaires).
 
- Formation continue au profit des entreprises -
La compétition économique dans la quelle se trouve engagé aujourd’hui notre pays est extrêmement sévère. Nos entreprises pour qu’elles soient à même de la soutenir et reporter des succès, doivent donc s’ingénier à utiliser avec la plus grande dextérité toutes les ressources dont elles disposent ou qu’elles sont en mesure de mobiliser à leur profit.
Dans l’optique d’agir aux côtés de nos entreprises, de les soutenir dans leur enquête de compétitivité l’Ecole HEEC, met en place une panoplie d’actions de formation, couvrant des domaines aussi variés que :

La gestion des ressources humaines.
Le management des équipes et la gestion des conflits.
La gestion du temps et du stress.
Le marketing, les techniques de vente et la négociation commerciale.
La gestion financière et comptable.
Le contrôle de gestion et l’audit interne.
Les technologie de l’information.
La communication professionnelle.
La pratique des langues.

En sus des axes sus-précisés, l’Ecole HEEC demeure disposée à concrétiser des programmes répondant spécifiquement aux besoins pointus des entreprises.